Poco conocidos hechos sobre reglamento interno de trabajo homologado.
Igualmente tiene como objetivo, determinar y dirigir la convivencia y la disciplina en la empresa. También es una fuente del derecho y por consiguiente forma parte del arreglo de trabajo.El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son:Seguridad labo